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          Training and development
          培訓發展
          “向日葵”人才培養體系
          “鴻雁”人才梯隊計劃
          雙職業生涯發展通道
          "SUNFLOWER" TALENT TRAINING SYSTEM
          “向日葵”人才培養體系

          根植于公司文化基因的“向日葵”人才培養體系,整合公司內外部資源,關注業務和發展,通過“三航?三源”著力打造全方位的人才培養系統,為員工的發展和公司未來的成長提供支持。

          "SWAN GOOSE" TALENT ECHELON PLAN
          “鴻雁”人才梯隊計劃
          破殼計劃
          助跑計劃
          展翅計劃
          翱翔計劃

          感悟企業文化、塑造職業化,是新鴻領與新鴻人成長的第一步!針對應屆生與新員工制定完善的培養和傳幫帶計劃,加速其從職場新人成長為獨當一面的骨干人才。

          針對內部專業骨干,通過多個項目的運作,聚焦行業前沿、拓寬視野、增進交流,從專業勝任到專業精進,為管理角色的轉型夯實基礎。

          針對關鍵崗位的中高層管理人員,結合行業前沿和公司的實際發展,通過綜合評估制定專項培養方案,最大限度地挖掘和發揮人才潛力。

          針對公司項目總及以上人員,通過專屬定制的項目事業發展平臺,助力領導能力和經營能力的提升,成就公司經營和管理的領航人。

          DUAL CAREER DEVELOPMENT PATHWAY
          雙職業生涯發展通道

          專業技術序列通道

          在某個領域內持續深入發展,追求專業技能的提升。


          管理職務序列通道

          通過協調、組織團隊完成工作目標,實現組織和個人的發展。


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          财不入急门福不入偏门是什么意思